为营造“公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，形成富有生机与活力的用人机制，我公司于2013年4月23日上午在二楼会议室举行了湖南国华制药有限公司中层管理人员竞聘上岗会议。
本次会议由公司副总经理胥新元主持。会上，来自公司各部门的8位竞聘者分别在10分钟内就其主要履历，自身优势和工作思路进行了集中展示。在展示过程中，各竞聘者不仅总结了自身在过去三年工作中的成绩和不足，而且还根据竞聘岗位的要求，畅叙工作设想，为公司发展建言献策。公司领导、现任中层管理人员和经选举产生的21位职工代表共同对这8位竞聘者进行了评定。
公司常务副总经理朱立华做会议发言。朱总用两句话总结了公司的用人标准：一是要看你的肩膀有多硬。能挑多重的担子，敢不敢担当，这是用人的基本要求；二是要看你能为公司的发展付出多少。作为干部，首先是要讲奉献，不能只考虑到利益和荣誉。最后，朱总对参加竞聘的人员提出了三点要求：“第一，要以身作则，起到模范带头作用；第二，要加强学习，不断提高自身的管理能力和水平；第三，要牢固树立团队意识，带好队伍。”
本次中层管理人员竞聘上岗会议，公司邀请了湖南省中医药研究院审计监察室的同志进行了全程监督，竞聘结果将在近日揭晓，公司即将有一批中层管理人员通过竞聘走上管理岗位。
图1 国华制药中层管理人员竞聘上岗会场
图2 竞聘人员发言
图3 竞聘人员发言